Rancangan Aktualisasi CPNS Tingkatkan Efisiensi Kerja di Balit Palma

Sebagai Aparatur Negara, Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan salah satu bagian sumber daya yang menjadi pelaku utama dalam pengelolaan potensi untuk mencapai tujuan pembangunan nasional. Undang-undang No 5 tahun 2014 tentang ASN (Aparatur Sipil Negara) dalam pasal 1 menjelaskan bahwa PNS adalah bagian dari ASN yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau tugas negara lainya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. PNS dalam fungsi, tugas dan perannya harus mampu mengimplementasikan kebijakan yang dibuat oleh pejabat negara dalam semua sektor pembangunan. Oleh karena itu, PNS dituntut untuk menjadi pelayan publik yang profesional dan berkarakter agar mampu melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawab, serta selalu berorientasi pada inovasi, efektifitas dan efisiensi. Berbagai tantangan yang dihadapi oleh PNS dalam mencapai tujuan tersebut semakin banyak dan berat, sehingga menuntut PNS untuk menjalankan tugas dan fungsinya dengan menerapkan nilai-nilai ANEKA, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu, serta Anti korupsi. Sehubungan dengan hal tersebut, maka diperlukan adanya media yang dapatmerevolusi mental dan persiapan karakter seorang PNS. Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dan merujuk Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4); CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Oleh karena itu, diperlukan penyelenggaraan pelatihan terintegrasi yang didalamnya mampu menciptakan PNS yang mampu menginternalisasi dan mengaktualisasikan kemudianmenghabituasikan (membuat jadi kebiasaan) dan merasakan manfaatnya sehingga tertanam dalam diri sebagai PNS yang profesional dan berkarakter.

Proses-proses tersebut dituangkan dalam Pelatihan Dasar (Latsar) yang memfokuskan pada pembelajaran sikap dan perilaku PNS, nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan peran PNS yang disertai dengan habituasi dan aktualisasi dalam rangka peningkatan kompetensi teknis umum/administratif maupun kompetensi teknis substantif. Selain itu, habituasi dan aktualisasi menjadi sarana dalam upaya penyelesaian permasalahan atau isu yang berada di tempat instansi CPNS tersebut. Aktualisasi adalah kegiatan pengaplikasian dan penerapan nilai-nilai dasar ASN yaitu ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) dalam melakukan pekerjaan. Tujuan dari aktualisasi ini untuk membentuk PNS yang profesional dan berkarakter. Sebelum aktualisasi, CPNS terlebih dahulu melakukan kajian isu-isu yang terdapat dalam unit kerjanya masing-masing. Dalam rangka mengikuti Latihan Dasar di Pusat Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Kepemimpinan Pertanian (PPNKP), dua CPNS Balit Palma telah melaksanakan tugas aktualisasi selama 22 hari “off campus” di Balit Palma. Muhammad Roiyan Romadhon salah satu CPNS Balit Palma mengambil topik “Pengintegrasian Data Plasma Nutfah Balai Penelitian Tanaman Palma Terkini dengan Pemrogram PHP Berbasis Website “. Sedangan Suzanne Laura Liwu, mengerjakan tugas aktualisasi dengan judul “Pengintegrasian Hasil Panen Kelapa di Kebun Percobaan Mapanget Berbasis Google Form”. Pada hari selasa 13 Agustus 2019 keduanya telah melaksanakan seminar aktualisasi yang dihadiri oleh Kepala Balit Palma Dr. Ismail Maskromo bertindak sebagai mentor, menggantiikan para peneliti yaitu Ir. Miftahorrachman dan Dr. Steivie Kaurow yang berhalangan hadir. Kepala Palait Palma mengharapkan agar para CPNS Balit Palma tersebut dapat menerapkan semua yang diperoleh dalam pelatihan dalam bekerja sebagai pelayan masyarakat dan berkarir di Balit Palma. Selain itu tugas aktualisasi yang telah berhasil dilaksanakan di Balit Palma agar segera dilanjutkan implementasnya dalam rangka membantu efisiensi dan efektifitas pekerjaan di Balit Palma.

Print Friendly